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Häufig gestellte Fragen

Am besten Sie reichen Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage ein. Hier haben wir alle offenen Stellen ausgeschrieben. 

Wir benötigen ein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Sollte etwas fehlen melden wir uns via E-Mail.

In einer erfolgreichen Bewerbung steckt nicht nur fachliche Expertise, sondern auch echte Begeisterung für das, was LINDIG ausmacht. Indem Sie Ihre eigenen Stärken und Erfahrungen in Verbindung mit den Zielen und der Atmosphäre von uns bringen, zeigen Sie uns, warum Sie nicht nur ins Unternehmen passen, sondern auch warum das Unternehmen zu Ihnen passt. Denken Sie daran, uns zu zeigen, dass der berühmte 'Funken' zwischen Ihnen und uns definitiv da ist!

Der schnellste Weg für uns ist die Online-Bewerbung, daher präferieren wir diese Variante auch. Aktuell berücksichtigen wir auch noch Bewerbungen via E-Mail und Post.

Nein, solange die Stellen ausgeschrieben sind, nehmen wir Ihre Bewerbung auch an.

Eine Eingangsbestätigung über unser Online-Portal erhalten Sie in der Regel in nur wenigen Minuten. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und beziehen auch die entsprechenden Bereiche im Unternehmen mit in den Prozess ein. Daher können die Zeiten für eine Rückmeldung variieren. In der Regel melden wir uns innerhalb von 7 bis 14 Tagen bei Ihnen zurück.

Wir prüfen Ihre Unterlagen sehr sorgfältig und halten Rücksprache mit dem entsprechenden Team. Bei passender Qualifikation laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Haben Sie uns hier überzeugt absolvieren Sie einen Praxistag bei uns. Danach treffen wir eine Entscheidung.

Während des Bewerbungsprozesses halten wir Sie über die jeweiligen Zeiträume zu Entscheidungen auf dem Laufenden und teilen Ihnen mit, wann Sie von uns hören werden.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen durch ein Vorstellungsgespräch bei uns entstehen, nicht übernehmen können.

Wir wissen, dass Warten anstrengend sein kann, daher können Sie den Stand Ihrer Bewerbung gerne im Personal-Team erfragen.

Nach Ihrem erfolgreichen Praxistag melden wir uns innerhalb von einer Woche, um Ihnen bezüglich Ihrer Bewerbung ein Update zu geben.

Nach Ihrer Einstellung haben Sie eine sechsmonatige Probezeit. Da die Aufgaben in unserem Unternehmen breit gefächert sind, erhält jeder neue Mitarbeiter einen individuellen Einarbeitungsplan, damit er bestens für seine neue Aufgaben gerüstet ist.

Sie können sich bei uns immer weiterentwickeln, sei es durch Schulungen und Weiterbildungen in Ihrem Fachgebiet oder auch durch Zusatzausbildungen. Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Stellen an, die wir ausschließlich intern ausschreiben und die einzig unseren Mitarbeitern vorbehalten sind.

Die Benefits und Zusatzleistungen können sich je nach Berufsgruppe unterscheiden.

Einen Überblick erhalten Sie hier.

Natürlich können Sie sich erneut bei uns bewerben, auch wenn Sie zuvor abgelehnt wurden.

Von Initiativbewerbungen bitten wir Abstand zu nehmen. Auf unserem Karriereportal finden Sie immer wieder neue interessante Stellenangebote. Sollten Sie eine für Sie interessante Position entdecken, zögern Sie nicht, sich darauf zu bewerben.

Natürlich. Alle Infos zu unsren Ausbildungsberufen und offenen Azubi-Stellen finden Sie hier.

Das ist abhängig vom jeweiligen Tätigkeitsgebiet und der Position. Grundsätzlich informieren wir bereits in der Ausschreibung darüber, ob Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten möglich sind.

Zum einen bieten wir Fachseminare über unser eigenes Kompetenzzentrum an. Zum anderen können Sie gemeinsam mit dem Team der Personalentwicklung geeignete Weiterbildungsmaßnahmen erarbeiten.

Ja, es gibt für unsere Mitarbeiter eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Die Dokumente, die wir von Ihnen erhalten werden nach 3 Monaten gelöscht oder vernichtet. Ihre persönlichen Daten, einschließlich Name, Anschrift und weitere Angaben, die im Zuge Ihrer Bewerbung erfasst wurden, werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinien nach einer Frist von 6 Monaten automatisch gelöscht.